淮北师范大学是一本还是二本？大学生就业难，普通本科毕业生就业更难。2022年高校应届毕业生就业率普遍偏低，为了促进大学生就业，各高校也是想方设法促进大学生就业。复旦大学写信请求校友招聘今年的毕业生，中传媒请求协作单位招聘本校的毕业生，促进毕业生就业。
淮北师范大学今年的应届毕业生就业行情也是一般般；为了解决本校大学生就业问题，淮北师大对还没有签署第三方就业协议的毕业生，发出通知，可以应聘本校的保安工作，同时鼓励毕业生到生源地中小学担任保安工作，以完成就业。
看到这样的通知，大家应该理解到今年大学生就业真是太难了；淮北师大在安徽省内属于一本招生，毕业生质量一般化还是有的，考研率基本在20%左右，就是还有80%的毕业生需要走向社会就业，为了帮助毕业生就业，学校其实也是没有多少好办法的，最后鼓励应届大学生当保安；可以看出淮北师大有多么的无奈。
6月24号发出通知以后，多位应届毕业生都收到了淮北师大的通知；根据学校反映，目前没有一位大学生前来应聘；属于学校的摸到方式，由于无人应聘，此就业方案遂作罢。
大学生当保安，淮北师大也真的可以想出来。实际效果上给学校上了一课。大学生当保安还不如直接去工厂车间干操作工呢？起码比保安有前途吧；当保安为什么在母校做呢。高校在促进就业上要有实际落地的举措，这样的就业方式，其实不要也罢。
写在最后：
大学生就业难，不是不能就业；今年的理工科毕业生就业总体上还是可以的；偏文科类专业的毕业生确实要差一点。主要是2022年各省的省考与事业编制进行得比较晚，很多省份的省考还没有开始；耽误了部分毕业生的就业问题。
面对就业难，大学生也要适当转换就业观念；大家不能都往公考一条船上挤，毕竟每年公考招聘的人数是有限的；失败了耽误就是一年。学校促进就业还是要在提升毕业生学习质量上下功夫，花式招聘大学生当保安实不可取。
