职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。其功能主要为补充养老、福利激励、合理避税、资源配置。但与个人账户养老金计划相比，其缺点主要体现在；1、其制度透明度较差，对养老金受益权和携带性通常有一定限制，较早的离职者不能拥有其养老基金的既得受益权；2、员工养老金的保障程度还取决于事业单位对养老金计划适度的融资水平、资产托管与投资的有效性、税收政策的优惠激励；3、从其适应性上看，一般只是较好地适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业；4、其最大的缺点在于事业单位设立的养老金计划往往被看成是公司财务与人力资源管理功能的扩展。事业单位拥有权利终止养老金计划，甚至经常改变其养老基金形式与成员的资格条件。【法律依据】《社会保险基金财务制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。职业年金基本特点是：1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的。2、缴费由雇主和雇员共同承担。3、基金能够进行市场化运营。4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。

法律分析：职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，属于一种单位福利制度，是事业单位所特有的。《机关事业单位职业年金办法》规定职业年金所需费用由单位和工作人员个人等共同承担。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第五条职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费；（二）个人缴费；（三）职业年金基金投资运营收益；（四）国家规定的其他收入。

职业年金是指事业单位人员在基本养老保险以外的养老金补充。不过我国大部分事业单位都是国家财政拨款的，不需要交社保，所以根本没有职业年金之说。至于运营情况，则跟企业年金差不多，都是将缴费通过基金的方式进行投资，一般由投资公司进行管理，投资所得就计入年金进行积累。1

现在退休的中人，职业年金有两种情况，接下来分开说明；第一，在2018年2月份陕西省的柞水县对2014年10月份以后退休的中人退休待遇重新计发，以“保低限高”为原则，新老办法对比计发退休金；新办法计算退休金时是包括职业年金，所以实际上退休中人待遇没有降低，反而有所提升，这就是职业年金的作用，可以为养老金少的朋友，增加一部分养老金，最终保障生活；第二，目前各地区没有进行中人补发的地区仍然是按着老办法标准执行，职业年龄是个人账户÷计发月数的形式计算每个月能领取多少职业年金；说起职业年金是在2014年10月份的时候建立的，希望能够大家能够早日领取正式退休金和职业年金；很多机关事业单位人员实际上都建立了这个职业年金，那么职业年金是什么东西？可能你没有理解，实际上职业年金它就是一个补充养老保险，如果说你一直在机关事业单位工作，并且一直到退休为止，那么你就可以享受到这个职业年金的待遇，也就是一个补充养老金的一个待遇，那么这个待遇是什么呢？就是说在你原有的养老金不变的基础上可以多拿到一份养老金的待遇，因为它被称之为是补充养老金。一般情况下建立这个职业年金个人是按照4%来扣除的，单位是按照8%来扣除，但是这12%的全额缴费比例都进入到了你的个人账户里，所以说，对于你来说是非常合算的，因为单位毕竟承担了很大的一个缴费，最终办理退休的时候，你都是可以享受到这个企业年金给你带来的一些福利，也就是说可以按月领取这个补充养老金的待遇。但是还有一群这样的人，就是说自己以前可能是在由企业年金或者是。职业年金的单位工作过，但是中途离开这样的单位了，后续找到的新单位是没有这个职业年金或者企业年金的，那么这样的问题今后退休就享受不到这个补充养老金的待遇了，所以说一定要保证自己一直在原单位工作，并且直到办理退休那么这样的话才能可以享受到，这个职业年金给你带来的一个补充养老金的待遇。

1、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。2、中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。3、机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。