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酒店规章制度管理制度(酒店安全经营管理考评和奖惩制度)
酒店规章制度管理制度。1、把酒店安全经营管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。
2、酒店每年年底对安全经营管理工作先进集体和个人进行评比和奖励,奖励内容如下:
(1)酒店安全制度和措施得到有效落实,安全设施保管完好,安全培训工作突出;
(2)及时发现和消除安全隐患,避免发生事故;
(3)及时消除事故避免了重大损失,表现突出;
(4)在事故中,有其他立功表现。
3、违反安全规定,有下列行为之一的部门和个人,视情节轻重、造成的后果及应承担的责任,给予相应的处罚:
(1)酒店安全工作负责人不认真履行职责,未落实有关规章制度,教育管理不力,造成不良后果;
(2)酒店值班人员失职或擅离职守,致使酒店发生安全事故;
(3)违反酒店安全制度和有关操作规程,引发安全事故;
(4)擅自动用、损坏安全设施,安全器材的;
(5)无证上岗操作特种设备的;
(6)交通肇事、火灾、游泳淹溺、食物中毒发生1人以上的;
(7)超过酒店下达的事故控制指标的;
(8)发生事故,虽然未造成人员伤亡,但是经济损失达10万元以上的;
(9)发生重大事故造成恶劣影响的。
4、凡发生以上事故,由酒店纪检和行政部门依照酒店安全经营责任状和有关规定,逐层追究责任;
5、发生责任事故的部门和个人,取消晋升、评先资格,扣除风险抵押金及全部奖金,直至开除;
6、构成犯罪的依法追究刑事责任。
本文关键词:
酒店规章制度
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