工作日志怎么写？工作以来，我一直都有写工作日志的习惯。我负责办公室工作之后，也多次要求，办公室的其他同志必须要写工作日志。

有一天，办公室的小兄弟告诉我，幸好自己记了工作日志。原来，在一年多前，他经手的一张发票找不到了。他当时记得发票领回来之后，马上交给了其他的同志，但其他的同志因为时间有点久，怎么也想不起来了，甚至怀疑这发票自己是否收到过。办公室的小兄弟赶紧去翻自己的工作日志，终于在某一天的工作日志里找到了相关的内容记载，上面清楚写着发票领回来之后交给了谁。收发票的同志也仔细回忆，翻箱倒柜，终于找到了发票。这小兄弟不由得发出感叹：“之前你让我写工作日志，说实话，我觉得没有必要，甚至有点抵触，现在看来写工作日志很有必要啊！”其实，写工作日志的好处远远不仅限于此，这是对我们过去工作的一个梳理、总结、回顾，可以帮助我们找到工作上的一些规律性、经验性的东西，可以清楚的看到一个人的成长经历。那么，究竟怎样记工作日志呢？下面，结合自己的工作实践谈一谈，供大家批评指正。

写工作日志时，我一般会在抬头写上年月日、星期几、天气情况。然后才开始记录工作。我常记的工作日志主要有以下五种：

流水账式的工作日志：这种工作日志不需要什么技术含量，以时间为序，记录每天做了哪些事情，一一列举上去，就像小时候写作文记流水账一样。这种工作日志看似意义不大，实则不然，特别是对于一些需要持续不断推进的工作，我们能够回过头来看到这项工作什么时候报了计划，什么咐候报了报表，什么时候报了阶段性总结等等，整个工作的脉络、进度以及取得的成效清清楚楚，明明白白。

摘要式工作日志：有时参加了一个会议，在会议结束回来之后，我会记上在几楼会议室开会，然后重新将会议的重点任务、完成时限、注意事项，自己落实会议的想法等内容一并记录下来，然后，再按照记录的内容逐项落实会议的要求。有时学习了什么文件，文件的主要内容是什么，核心的理念是什么，关键的要求是什么等等，我也记录在工作日志上，回头查看的时候非常方便。

计划式工作日志。每天，我到办公室之后，第一件事是梳理一下当天工作的重点、难点，需要完成哪些常规性、阶段性、临时性的工作，等下午下班的时候完成一项，我便用铅笔做一个记号，没有完成的，再想一想是因为什么原因，需要通过什么样的方法进行弥补，晚上是否需要加班等等。

备忘式工作日志。还有些工作，稍不留神就会忘掉，因此必须要通过一定的方式对自己进行提醒，这种时候便可以采取备忘式工作日志。把容易忘记的工作先记录到要完成的那天，等到需要完成这项工作的时候，看到记录便会想起，一点也不会误事。例如，单位聘用人员的工资由办公室发放，有时到了中旬的时候，我就在某天的工作日志上记下，要发放他们的工资，那天再记录其他工作事项的时候，我就会马上把这件事情完成，一点也不会耽误。当然，也可以在手机上通过备忘录的方式提醒自己。

汇报式工作日志。很多时候，到领导办公室汇报工作的时候，我便会在工作日志上记录下要汇报的事项是什么、汇报重点，工作的痛点和堵点在哪里等信息，汇报完毕后，领导的安排和指示是什么，再过些日子，我回过头来看这项工作的时候，便能很清楚的知道当时的情况是什么，就算再过些年，也能够找到当时工作的痕迹。

当然，工作日志也可以通过钉钉软件或者手机的备忘录等方式记录。改变的只是记录的方式，不变的是记录的内容，可以根据自己的需要和喜好选择，这里就不再赘述。