“猪队友”这个形容词相信大家都不陌生，“猪队友”一词最早来自一个团队合作游戏。指像猪一样蠢的队友。后引申为总是拖队伍后腿、出卖队友、坑害队友的人。

猪一样的队友有一阵子成为了网络流行语，形容在工作中遇到的一些极品同事，不仅在工作中起不到正面作用，还影响整个团队的工作。对猪一样的队友其实要有一个预判，这样才能降低遇到极品的概率。

但事实上，尽管人们努力的想要去避免遇到的这些“猪队友”，但他们的身影却在我们的工作生活中无处不在。尽管他们互相并不认识，但行为习惯却像是亲兄弟一样出奇的相同，一起来看看，你身边有没有这样的“猪队友”。

①

不懂装懂

当你们需要共同完成一项工作，你把每一步的具体内容都告诉了他们，他们也很痛快的回答了“包在我身上”，然而……等到需要验收结果的时候，你会对当初盲目相信他们的自己感到后悔万分，他们的懂了是嘴懂了，至于脑子和手嘛，各有各的想法。

②

什么都听不懂

遇到不懂装懂的人已经很让人崩溃了，工作中还会遇到什么都不懂的猪队友，这种人是什么样的表现呢？就是无论你和他们交接多么简单的工作问题，他们一定都是不知所云的状态，“我是谁？我在哪儿？你在说什么？我听不懂”，并且表情一定及其无辜，这个时候我想你的内心OS一定是“救命！！！说了N遍了，他有在认真听吗？”“是我讲的有问题吗？”......

拜托，如果真的什么都听不进去，什么都学不会，咱们就换个工作叭，放过自己，也放过你的同事好吗！

③

疯狂拖延

一件事情已经明确了一个deadline，但是只要你找他，他一定回答你“马上，马上”事实上，马也不知道上哪里去了，反正这个工作是一直拖着。

当然这类同事相对于上面两种来说，影响并不大，只要你不是个急性子的人，只要他拖延的工作和你的工作没有交集。

④

好为人师

当这四个字出现，伴随而来的就是窒息感，无论在何时何地何种场景。

咱也不懂，明明大家工作内容没有什么交集，但这个人呀，总喜欢对别人的工作指手画脚，自己的本职工作还没做好呢，却一定要参与到别人的工作当中去，然后“特别专业”的对别人的工作提出一些自己的见解。

我觉得这种人也可以总结为四个字

多管闲事

⑤

背后告状

其实一时也说不好这是不是“猪队友”行为，但确实是工作当中非常害怕遇到的一种人。

这种人会和你表面一派和谐，但非常喜欢在背后去领导那里告你一“小状“，可能和工作相关，也可能无关工作，这个”小状“或许无关痛痒，只是一些鸡毛蒜皮的小事儿，尽管这个事情对你的工作不会产生任何影响，但一定会让你感到身心不适。

以上种种“猪队友“行为，不知道你有没有遇到过，遇到之后又是如何解决的，可能大多数的人只能无可奈何的忍耐，承受那个令人烦躁的结果，然后自己生闷气。

但其实有一本非常适合需要经常和愚蠢之人打交道的我们去阅读——《人类愚蠢基本定律》，这本书以轻松的笔触，严肃地探讨了人类社会中有关愚蠢之人的5条基本定律。作者奇波拉指出：人类生存的最大威胁，是愚蠢。愚蠢之人始终如一地给别人添乱，自己也得不到任何好处，其结果只会拉低整个社会的发展水平。因此，一个社会要想不被蠢材拖垮，唯有依靠其他成员的加倍努力。

所以，如果你的身边有“愚蠢的人“而你又被他们支配的烦不胜烦，那一定要来读一读这本《人类愚蠢基本定律》哦~

推荐阅读

伯克利经济史学教授卡洛·奇波拉直击人类社会的本质：

人类生存的最大威胁，是愚蠢！